1
在灰烬中按照周期开放的考试，由理论考核与虚拟实战考核两部分组成，顺利完成考核内容并达到需求分数即可晋级到当前等级的下一阶段。
除此之外，也存在着可以让通常的小队或个人获得精英资格的精英考核，这项特殊的考核会由相应领域的专业人员管理，而不是由智能系统托管。
2
[战斗员考核]
专门为战斗员定制的考核，按照级别以及精通武装的不同，会有不同的项目分类。
其中的b级考核主要注重于团队协作，而a级主要注重于个人能力的延伸，当某一团队或个人在b级考核中产生的成绩足够优秀，可能会被直接纳入a级考虑。
最后是绝对注重于战斗能力的s级考核，该考核中包含大量高风险的虚拟实战测试，且会分为多批次在数天内进行，参加考核的战斗员需要在其中应对单一或以群体行动的黯灵，甚至是部分高等级的异能型黯灵。
以标准成绩通过这一项考核的战斗员将会成为通常最高阶段的准s级战斗员，同时获得更优先的原型装甲试配机会。
如果想要成为正式的s级战斗员，则需要另外通过s级精英考核，或是一开始就在晋升考核中取得优秀成绩。
s级战斗员必定会获得特殊装甲或是为个人特别定制的装甲。
3
[逆能者考核]
相比战斗员的评级考核，逆能者的考核更像是发掘自身已知潜力的一种针对测试。
因为很多时候，逆能者的能力与等级都拥有一定的可知和可预测性，也就是说，日常中进行的训练只是为了受测者能够尽快在预期范围内发展。
不过逆能者还是存在着精英考核，和战斗员类似，这也是为了测试个人战斗能力和对某一领域的精通而设立的。
4
小队中的队长不是由考核产生的，而是由队伍自愿推选的，个人能力之间的差异不会影响这点。
当部分情况发生变动时，队长可以适时移位，但不论何时，留有严重违规记录的战斗员都不具备成为队长的资格。
请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。