时间到了，李丽来了，将六份问卷收走。
“咱们的新员工训练也不复杂，就是提前了解集团的各种制度。”
她分了另一叠资料给六人，“奖惩看清楚了，不要等部门提报处分时，你们才来争执原因。”
她特意看着卢玥，“部门要的是能团结的员工，不是搞个人主义。
如果有人觉得来公司不是为了工作，可以提前离开。”
卢玥肯定不想走，低下头。
她不明白李丽为什么就盯着她看。
明明刚才楚恬和方倩也在吵闹，凭什么就拿她开刀？
“这是你们的员工牌，午餐也是拿这张卡刷。”
李丽将员工牌发到六人手中，“午餐免费提供，但一人只能刷一次，多刷系统会自动扣费。
午餐不能提前去，要等下班铃打了，才能前往员工餐厅。
不要自作聪明，到处都有监控，会抓拍到证据的。
迷些都是日常考核的项目，别到最后让谁走人时，再来和我吵。
经理已经下了指令，你们六个人正好分成两组，企划案一组一份，你们可以多为自己的小组出谋划策。”
“我们三个一组。”
楚恬举手，指着方倩和陆亦可。
“行。”
李丽点头，看着另外三人，“那就你们三个归为一组。”
“我们俩一组可以，但是要加上她……”
刘昕和沈琳都听到楚恬和方倩挤兑卢玥的话，多少知道她的为人，有些不愿意。
卢玥见状，顿时来气，“你以为我愿意和你们一组？”
“我刚才说过了，部门要的是能团结的员工，不是搞个人主义。”
李丽看着三人，“如果你们组队失败，只能现在就离开。”
三人一听，肯定不干，只能勉强成组了。
“你们六人目前只有两个工位的位置，工位很大，足够你们坐下三人。”
李丽来回打量着六人，“三个月过后，只会留下三个，到时会单独安排工位给你们。
还有问题吗？”
“没有了。”
楚恬摇头，她们这组肯定没问题。
“我们还没开始，就注定要输了。”
刘昕和沈琳一脸不高兴地看着卢玥，有颗老鼠屎在拖后腿，她们能怎么办？
“对自己要有信心。”
李丽知道两人的意思，“考核都是单独考核的，你们不用担心谁拖后腿。”
“那就好。”
刘昕和沈琳这才松了口气，既然是单独考核，她们就把卢玥边缘化就好。
卢玥也不是傻子，她知道自己融入不了这个小团队，但怎么通过考核呢？
会客室的门开了，经理杨和走了进来，问李丽，“都分配好了？”
“是的。”
李丽向大家介绍，“这是企划部的经理杨和。”
“杨经理好。”
大家纷纷向杨和问好。
卢玥眉头一挑，看着年约五十的杨和，心里有了主意。
在学校时，她能搞得定辅导员。
在这里，她就能搞得定眼前的老男人。
只要她把杨和拿下了，还怕考核不过关？
她得意地笑了，这些人想和她斗，到时她就一个一个的赶走她们。
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