一大早，梁跃青就开车来到县城A医院。
梁主任给了梁跃青一个白大褂，梁跃青换上，站在医护人员队伍中。
县卫健局长带领各乡镇卫生院院长在会议室听取几个重点科室科主任的报告，对工作业绩和业务开展情况进行了分享。
接下来开始各科室走访，了解新的设备新的技术投放以后，对科室经济效益提升的影响。
大家如走马观花，将各个科室转了一遍，各自关注着自己感兴趣的事情。
待众人来到康复科室时，梁主任走在前面，把整个康复科室的治疗理念和运作流程，按照不同设备仪器摆放的房间顺序，逐个讲述了一下。
轮到讲解康复设备时，就把梁跃青叫到了前面。
梁跃青还是第一次在这么多领导面前讲解产品，不过通过他绘声绘色的讲解和给患者的实际示范操作，大家对这两台设备都产生了浓厚的兴趣。
“我们不仅投入设备，还投入技术支持和学术服务，同时邀约全国知名专家线上讲课线下坐诊，定会给各位领导的医院带来最先进的治疗理念，最实用的治疗方法，最有效的治疗手段，最稳定的经济效益和最长久的社会效益……”
梁跃青侃侃而谈。
学习交流的内容完成了，也到了吃午饭的时间。
在梁主任的提醒下，一大早梁跃青就在县城A医院附近的帝豪大酒店订了一个包间两个包桌的围餐。
梁跃青开车载着梁主任，A医院的陈院长，院办孙主任，走在前面。
局长率队开的两辆mpV商务车跟在后面。
梁跃青车里的两箱特供酒排上了用场，自从上次梁主任同学聚会反馈在卓诚烟酒店买的特供酒口感不错，梁跃青便也去提了两箱放在了车的后备箱里。
中午的饭局欢快而又热烈，与上午在医院内拘谨紧张的气氛形成了鲜明的对比。
在医院内，他是院长，你是主任，那位是局长。
可到了饭桌上，大家就都成了称兄道弟的兄弟。
大家热烈鼓掌，请局长率先讲几句话。
局长捋了捋自己前额稀疏的头发，开始讲话。
从上层领导的讲话到县委书记的关心，再到乡镇卫生院的经济效益建设，局长深入浅出，把当前的宏观经济微观环境做了个彻底的论述，众卫生院长纷纷叫好。
给梁跃青留下深刻印象的是，这位局长每次讲话，必然先来一句，“上下五千年，左右十四亿……”
做一下话术的背书。
梁主任也讲了几句，然后推举梁跃青把刚才在患者面前无法讲的关键问题，投入的康复设备能够创造的经济效益又着重讲了一下，其实这个才是众卫生院长关注的重点问题。
通过众位院长的对话反馈，梁跃青也意识到，对于现在的乡镇卫生院，缺少硬件设备倒是其次，最重要的是没有相关的医疗技术人才。
是啊，现在的医学生起码要本科学习五年再加上三年的规培，有些大医院招聘起步就是硕士研究生起，那又得加两年。
十年才有所成，留在大医院肯定会有更多挣钱的机会，而在小医院乡镇卫生院，这个投入“回本”
的周期势必要拉长，这也造成了就算是乡镇出来的医学生也不愿意回乡的尴尬局面。
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