“宴臣跟我来。”
国坤集团半年度工作总结会议结束后，各子公司、分公司的负责人们纷纷离场。
有的负责人事业心重，忙着赶回公司处理工作事务，便一刻也不多作停留。
也有些人擅长交际，便借此机会组局，好与一众同僚交流感情，拉近距离。
还有相当一部分与董事长孟怀瑾关系密切的，则拽着小孟总孟宴臣赞不绝口，称许有加。
孟怀瑾草草应付了几位或真心称赞或假意奉承的老伙计，唯独将儿子孟宴臣留了下来。
“是。”
孟宴臣没有多问，只是顺从地点一点头，随着父亲走进了董事长办公室。
孟宴臣大学毕业后又去国外进修了两年，自学成归来就加入了国坤。
按说以他的身份本该直接进入国坤总部担任管理层，好为未来接手国坤做准备。
只是孟宴臣一不愿意一直在父母眼皮子底下，受他们的管束摆布，二来也并不想凭身份便利走这条捷径，而是坚持成立自己的公司。
孟家老两口思虑再三，觉得他们夫妻俩还能干，离退休也还有些年头，暂时不必太着急接班的事。
年轻人嘛，有闯荡打拼的心思总是好事，于是默许了儿子的选择。
——当然，也不能像断了线的风筝似的，必须得接受父母的注资，把公司挂靠在国坤名下。
幸而如今看来孟宴臣做得很不错，三四年的功夫，明灏的利润增长率就已经能在国坤一众子公司里位列前三。
要知道其他子公司成立已久，在各自领域内地位稳固，负责人们也资历深厚，一个个的都是商界里的硬茬子。
孟宴臣作为职场新锐能有这样的成就，已是非常不易。
他有天赋，工作又刻苦，现在差的也仅是时间和经验的积累而已。
孟怀瑾一面守着公心，欣慰国坤有了个能挑起大梁的继承人，不必经历二代危机，一面又秉着为人父母的私心，为儿子所取得的成就感到由衷地欣喜骄傲。
但他是颇为典型的中式父亲，谦虚内敛，不善夸耀的本性使他绝不轻易将这份满意表露在明面上。
因此，孟怀瑾只是按照儿子的喜好为他沏了一杯茶，辅之一句“戒骄戒躁，往后还是得继续努力才行”
，就将此事一笔带过。
所幸孟宴臣也已经习惯了父亲的行事作风，当即沉稳地应承下来：“好的，爸。
我会再接再厉的。”
父子俩温情了片刻，孟怀瑾就提起了新的合作案事宜：“明英集团那边你准备得怎么样了？”
“晋城的房地产市场分析报告和消费者调研报告我早就让手底下的人准备好了，也仔细研究过了。
翻阅了国坤的人员资料，选定了本次合作案的项目组成员。
土地拍卖相关的前期资料也看过了。”
一谈论起工作，孟宴臣骤然认真起来，神情肃然而专注。
“只是咱们这只有简略的内容，详细文件基本都在明英那里，具体的还是得等和明英那边谈了之后再做决定。”
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