侯友健对这个赵经理一直没有好感，也不愿意跟他多说什么，现在听到赵经理这么说，像是给自己安排工作一样，他便直接说，赵经理，现场的问题，你们该查查，有什么事给我们反映就行，这么多楼，你们的人要是一散开，我和印工就两个人，根本就跑不过来。
侯友健这么说，实际上就是直接否决了赵经理的提议。
本来赵经理想着安排他们的人，到现场去查查，去看看，摸摸底儿，这样顺便自己也有数，但现在侯友健不同意，赵经理一时间都不知道说什么好。
经过昨天那么一场，赵经理对港城建设的人不再小看，实际上，港城建设并不缺乏优秀的人才，尤其是这几年陆续进的大学生，整体素质都比较高，适应能力也比较快，学习能力也很强，基本上干个两三年，就能很快成为业务熟练的管理人员。
现在进的学生在工地上亲自动手的机会少，但毕竟是在现场，现场的情况熟悉，再跟理论结合一下，就成型很快。
侯友健也是大专学历，他脑子本来就笨，是妥妥的理工科男生，虽然文字水平不是很高，但业务是绝对熟练。
这也是赵经理的不敢小觑的原因，他还以为现在的施工企业，他跟他以前见到的一样都是半路出家，也都是一些野路子，但港城建设这几年进的员工大都是科班出身，这上过大学和没上过大学是截然两个不同的概念。
有的学生进了大学，整天光知道玩儿，学习吊儿郎当，也不正儿八经学，但有一点只要这个人在大学里，他就会被大学里的这种气氛所包围，个人的气质和形象会经过大学的洗礼就会发生脱胎换骨的变化。
在学校里的时候，大家都感觉不出来，但真要走到社会上，你就会发现，上过大学的人和不上大学的人差别还是很大。
赵经理是没有上过大学的，他对大学生心里有一种说不出的尊敬，尤其是对那些有实践经验丰富的大学生，他一直是一种尊重的态度。
这也难怪侯友健跟他那么说话，他并不计较，不过他对侯友健的这种说话方式确实有点儿接受不了。
印安东这时说，赵经理，有个事儿我一直不大明白，也向您请教一下。
赵经理说，别那么客气，我得向你们学习，互相交流，你说。
印安东说，赵经理，既然咱们还要交房，那交房的时候一块儿查不就可以了吗？交房的时候，业主肯定要提问题，他们提问题，咱们一块儿查不就可以了吗？再说，咱们自己查的问题也不一定就是业主想解决的问题啊。
赵经理看着印安东，他没想到这个从没交过房的印安东能想到这一点，但他还是回答说，印经理，你说的这个事儿我们早就知道，也早就考虑过，交房的时候，咱们港城建设肯定要安排人参加，而且我们的人也要增加，那都不是一个人、两个人能办的事。
咱们现在到楼上看一看，查一查，找得看看这些公共设施的房间钥匙到底合适不合适，就是这些简单的检查核实，跟交房关系并不大。
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