商海破冰真实案例

祸不单行，公司的一位重要高管突然宣布离职，带走了一批核心团队成员。沐晴提出了一个解决方案：“我们可以与更多的供应商建立合作关系，分散风险。“晴儿，你看，我们的团队越来越壮大，这是公司发展的强大动力。但这也带来了新的问题，部分老员工对新工具的适应较慢，产生了一定的抵触情绪。 商海破浪行

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