“即时通讯？”
“是的”
“陈总，你说的即时通讯就是像国外icq和和我国有一家现在才推出不久的oicq那样的模式吗？”
“差不多，我现在只有我自己，我想通过贵公司帮我招聘一些高等的科技人才，不过第一步最重要的是先招聘一个高级的管理人才，把公司给先开起来。”
“这种新型的互联网公司在我们国内基本上还没有，您说的事情对我们科瑞上海分公司来说确实是一个挑战！”
高永说的也没什么错，现在国内的互联网公司凤毛麟角，想要从别的公司挖点人也无从挖起。
“高经理，如果这件事情好办，我们也不会来贵公司来麻烦你们，你们科瑞号称是科瑞国际人力资源公司。”
“面对整个国际上，这件事情对你们来说应该不是什么问题吧？”
陈东故意的抬了一下高永。
“我们科瑞是针对全世界的人力资源公司，为每一个客户解决他们的自身烦恼是我们科瑞创立一直坚持的原则。”
“我能方便一个问题吗？陈总，你们公司的注册资金准备多少？”
陈东说自己的公司针对国际是没错，但是也是看客户能给自己公司带来多少利益的。
如果一家十万元的小公司想要挖一家国际公司的人，那简直是痴人说梦，公司总部也会觉得自己是一个白痴。
“我前期的注册资金初步为1个亿！
后期看情况我会继续的追加。”
陈东准备把自己从别的地方赚取的收益暂时压在互联网行业当中，想了想对高永说道。
“什么？一个亿？陈总，你是认真的吗？互联网行业属于新兴行业，这个东西有没有前景谁也不知道！”
高永被陈东的话直接给震惊到了，现在国内公司能达到亿级规模的不多。
暗暗的打量着陈东，想要看看这个年轻人和哪家公司老总相像，能有这么多钱。
但是也佩服眼前年轻人的魄力，能把这么多钱压在一个虚无缥缈的行业中。
“高总，我跑到你这你看我像是给你来开玩笑的吗？”
陈东有些皱眉问道，陈东感觉高永问的有些太多了。
“当然不是，陈总，您别误会。
股权方面您有要求吗？您是否会考虑送股权？”
“因为一般非常优秀的高级管理人员会有这方面的要求。
还有您暂时有中意的人吗？”
陈东的神情都被高永看在眼里。
感到陈东有些皱眉的样子赶紧回到了正题。
“只要你帮我找到的人才足够优秀你可以告诉他什么都不是问题！”
陈东直接对高永说道。
“那陈总我可以在问一下你能接受分配的股份最多是多少呢？”
高永听到陈东的话很兴奋，这个单子对科瑞魔都分公司来讲是一个大单子。
如果这个单子能够做成的话，科瑞魔都分公司马上就可以在魔都立足下来并且打出名气。
“对于人才的评估你们公司是专业的，你们可以评估一下他们可以值多少股份！”
陈东又把问题直接抛给了高永。
1
请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。